Понятие корпоративного спора весьма неоднозначно и зачастую объединяет в себе конфликт интересов между собственником бизнеса и штатом сотрудников, контрагентами, государственными структурами. Правовая практика ведения подобных дел показывает, что такие ситуации возникают именно по причине разногласия упомянутых субъектов. Наиболее часто встречаются споры о незаконности принятых решений акционерами или собственниками бизнеса. Такого рода конфликты регулируются законами РФ о юрлицах (Закон об ПАО, ООО). Не менее часто появляются разногласия в сфере заключения и исполнения сделок, к разрешению которых применим гражданский кодекс РФ. Административное законодательство регулирует, в свою очередь, несогласие с действиями и принятыми решениями со стороны государственных органов и структур.
Причины и виды корпоративных конфликтов
Среди прочих особенностей возникновения споров наиболее распространенной ситуацией является банальная неподготовленность предприятия к процессу реструктуризации. Это может быть юридически непродуманная:
- реорганизация предприятия,
- слияние компаний,
- продажа части бизнеса,
- неразрешенные вопросы ведения предпринимательской деятельности.
Корпоративные споры, для разрешения которых могут понадобиться профессиональные юридические услуги, разделяются на:
- Внутренние, когда в качестве оппонентов выступают представители одной фирмы,
- Внешний конфликт интересов, в котором принимают участие представители нескольких корпораций.
Другие особенности корпоративных споров
К понятию конфликта интересов субъектов хозяйственной деятельности можно отнести, по сути, любые разногласия лиц, которые имеют отношение к конкретному бизнесу. Среди таковых можно также выделить:
- Споры на почве отчуждения корпоративных прав,
- Деятельность обособленных департаментов,
- Оспаривание решений общих собраний с нарушениями законодательства РФ,
- Признание недействительными уставных положений,
- Признание недействительными транзакций и сделок фирмы, которые были заключены с явными нарушениями устава и нормативно-правовых актов.
Как мы можем помочь
Как правило, затяжные корпоративные споры переходят в стадию системного противостояния участников с периодическими судебными тяжбами. Основная цель поддержания такого состояния компании – захват бизнеса незаконным путем, другими словами рейдерство предприятия. Чтобы не допустить фатальных последствий длительных и неразрешимых конфликтов интересов, правовое сообщество «МэйДэй» предлагает юридические услуги по сопровождению споров.
Мы объединили сотрудников с узкой специализацией в вопросах трудового, гражданского, налогового, административного и прочих правовых сфер. Компания имеет более 18-ти лет опыта на рынке, что позволяет успешно регулировать конфликты интересов физических и юридических лиц.
Качественный подход «МэйДэй» заключается в разработке индивидуальной юридической стратегии разрешения корпоративного спора и ориентация на 100% положительный результат дела.
Правовая защита вашего бизнеса в нашей фирме
Не первый год предоставляя профессиональные услуги по защите прав и законных интересов своих клиентов, компания «МэйДэй» всегда на высоком профессиональном уровне:
- Предоставляет грамотные правовые консультации в вопросах урегулирования споров,
- Способствует максимально эффективной деятельности компании в период урегулирования конфликтов путем выявления внешних угроз, внесения изменений в учредительные документы и т.п,
- Предотвращает процессы скрытой скупки акций юридического лица, захвата компаний наемным менеджментом, отнятия собственности под финансовым и административным давлением и прочим проявлениям рейдерских атак,
- Предупреждает принятие неэффективных стратегий компании и осуществление невыгодных сделок,
- Разрабатывает грамотный алгоритм управления бизнесом в процессе разрешения конфликта интересов.
Успешно разрешить корпоративные споры в Москве с максимальной выгодой для заинтересованных сторон под силу только профессионалам. Пользуйтесь услугами проверенных специалистов и ваш бизнес будет под надежной защитой.
Наши цены
Корпоративные споры - от 100000 рублей.
