Взыскание задолженности по заработной плате

В современном мире человек может рассчитывать на соблюдение трудового законодательства, когда идет на работу, если сам соблюдает все должностные инструкции. Выплата заработной платы вовремя — важная часть соблюдения договора между сторонами и с ней часто бывают проблемы. Работодатель иногда нарушает трудовой кодекс и договор между сторонами. Можно ждать, когда ваш начальник решит выплатить деньги или требовать возвращение денег через суд.

Организация Mayday

Наша компания на протяжении 17 лет работает профессионально и защищает клиентов в арбитражном суде. За это время мы успели получить огромный опыт и смогли разрешить десятки дел, а также добиться большого прогресса, чтобы стать профессионалами своего дела.

За время работы в правовом поле мы привлекли к себе всех необходимых специалистов, которые смогут от начала и до конца провести вас по признанию неликвидности юридического лица. Наши работники имеют все необходимые сертификаты, по которым могут управлять неликвидным бизнесом во время банкротства. Также есть специалисты, которые имеют право работать с документами, что сохраняют государственную тайну.

Взыскание задолженности по оплате труда

Добиться положительного исхода и получить свои деньги можно несколькими способами — досудебном или в судебном порядке. Необходимо сразу понимать, что без грамотного юриста вернуть деньги довольно трудно. В настоящее время население страны плохо знает свои права и обязанности, а также не имеет опыта в подобных делах, а это не на руку вам в суде. На стороне вашего работодателя обязательно будут профессионалы своего дела, которые имеют практику и знания в судебном производстве. Также есть маленькое «но» — можно подать исковое прошение только один раз и если вы неправильно оформили документы и суд отказал вам, то второй раз по тем же основаниям пойти в судебную инстанцию не будет возможности.

Прежде всего лучше обратиться к юристам, которые смогут вам помочь именно в вашей ситуации. Грамотные адвокаты смогу дать рекомендации и проведут анализ шансов, которые у вас есть, чтобы вернуть свои деньги.

Досудебный порядок взыскания заработной платы

Прежде чем бежать в суд за взысканием заработной платы, нужно попробовать мирно решить проблему. Опытный юрист по трудовому кодексу подготовит все документы, которые нужны для выдвижения требований работодателю.

Необходимые бумаги:

Претензия к организации;
Жалоба в инспекционную институцию по труду;
Жалоба в прокуратуру на своего работодателя;
Предварительное составление иска в суд.

Судебная практика показывает, что в 90% случаев работодатель возвращает все деньги заявителю. Он просто не хочет судебного разбирательства, если видит, что документы оформлены грамотно.

Взыскание заработной платы через суд

Если не удалось решить спорную ситуацию досудебным разбирательством, то необходимо готовиться к судебному процессу. Вы в суде можете рассчитывать не только на выплату всех денег, которые вам задолжали, но и взыскать материальный и моральный ущерб, а также проценты за каждый просроченный день по выплате. Необходимо понимать, что оплата всех издержек и юриста в случае выигрыша, ложится на проигравшую сторону.

Взыскание задолженности по заработной плате через суд — это трудоемкий процесс, который может длиться неопределенное количество времени и требовать много ресурсов. Поэтому лучше сразу заручиться грамотным юристом, который в большинстве случаев выигрывает дело и компенсирует все затраты заявителя из работодателя.

Взыскание заработной платы после незаконного увольнения

Если организация при увольнении забыл вам выплатить заработную плату, выходное пособие или отпуск, то также не нужно паниковать. Утаивание или задерживание выплаты сотруднику денег — это несоблюдение трудового кодекса, который обязаны выполнять все.

Взыскание заработной платы через суд и составление искового заявления — распространенная проблема в современном мире. Вы сможете в короткие сроки вернуть то, что вам причитается, если обратитесь к профессионалам своего дела. Также вы сможете отсудить моральную компенсацию и материальную неустойку при грамотном подходе.

Составление искового прошения по взысканию заработной платы через суд

Вводная часть:

Название суда, адрес суда;
Паспортные данные истца и его адрес проживания;
Данные об ответчике;
Цена иска, составленная из задолженности и процентов за просрочку.

Описательная часть:

Сведения о договоре между субъектами спора;
Размер заработной платы, который указан в договоре между сторонами;
Период времени, за который не выплачена заработная плата;
Сведение о досудебном разбирательстве по задолженности, а также документальные обоснования этого процесса;
Расчет долга.

Резолютивная часть

Требования к суду после подачи иска. Обычно в ней указывают, что суд обязан взыскать ваши деньги с ответчика, а также компенсировать расходы на суд и адвокатов, выплатить проценты по просрочке и остальное.

Также необходимо добавить список документов, которые приложены к иску. В связи с последними поправками в законодательстве, при подаче иска по взысканию заработной платы не уплачивается государственная пошлина. Еще это касается и других разбирательств по трудовым вопросам.

Почему стоит позвонить в Mayday:

Мы работаем над каждой проблемой комплексно — это экономит средства клиента;
Мы совокупно оцениваем все возможности клиента и возможность вернуть ему ликвидность;
Анализируем возможные риски на каждом этапе и предотвращаем их;
Даем советы по минимизации финансовых потерь клиента;
Защищаем клиента во время судебного процесса на протяжении всего периода разбирательства.